撰文 / 温    莎

裁剪 / 黄大谈

缱绻 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 默示，阐明与老板达成的一项试点公约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内得回 5.5% 的工资涨幅；该公约还包括 3000 欧元的通胀赔偿金。

工会还设法将交替职责时候从每周 35 小时减少到 32 小时。职责 32 小时的全职职工将得回 33 小时的工资。公约将自 2025 年 1 月 1 日起收效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该公约是在过程长达 18 小时的高深谈判后达成的，将笼罩梅赛德斯 - 飞驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而达成了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括群众汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工改日应该领有"更多时候和更好的收入"。

西门子对这项公约默示救助，尤其是该公约将捏续两年多，为公司的改日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主默示，他终止就该公约的财务影响发表评述。

欧洲央行正在热心该公约对通胀的影响，公约的达成正好欧洲最大经济体的坚苦时刻，德国正插足第二年萎缩期，政府危急席卷而来。

面对来自中国制造商日益强烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如群众汽车正在筹画减薪。德国《商报》称，德国群众正探讨一系列中枢品牌降老本措施，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期量入制出 40 亿欧元。

阐明该公约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高潮 2%，从 2026 年 4 月起再高潮 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条件的 7%，但高于老板漠视的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边承诺在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）默示，有计划到面前的经济和政事款式，这一后果是适合的。

"尽管两边的早先一龙一猪，但公约为职工和经济带来了牢固和安全。"吉斯勒默示，并建议他地点的地区接收该公约。

经济学家对德国规复工资适度默示接待，德国靠近着与中邦交易的垂死局面以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不信服性。

荷兰国外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）默示："这项公约符号着一个彰着的改革：不再通过大幅晋升工资来弥补购买力的赔本，而是转向保险处事。"

"关联词，这种新的工资适度是否真实简略始终保险处事，还有待经济发展情况的历练。" 布热斯基说。

该公约是在群众汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。群众汽车筹画工东谈主减薪 10%，意义是劳能源老本太高。

群众汽车发言东谈主默示，该公约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是老本减免，而不是老本包袱，咱们还是为此漠视了建议，"群众汽车发言。

阐明公约，职工还将在 2 月前得回 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 默示。

这是工会谈判的阶段性凯旋，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日启动，而代表萨尔州（连正当国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底启动。

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